Ett av analysinstrumenten i Förändringens fyra rum är Organisationsbarometern. Det är ett mycket bra alternativ till anonyma enkäter i klimat- och medarbetarundersökning.
Den stora fördelen med att använda Organisationsbarometern är att arbetssättet involverar alla chefer och alla medarbetare i
- analys,
- bearbetning,
- slutsatser och
- handlingsplaner.
Med Organisationsbarometern får du mätbart resultat och inbyggd uppföljning.