Är Förändringens fyra rum för bra för att vara sann? Hur kan vi lägga sådan vikt vid forskningsresultat som är från 60- och 70-talen? Här bemöter vi kritik mot Förändringens fyra rum.
Förändringens fyra rum – eller Fyrarummaren som den också kallas – bygger på forskning som Claes Janssen genomförde med start på 1960-talet. Forskningen ledde så småningom fram till doktorsavhandlingen ”Personlig dialektik – självcensur, outsiderupplevelser och integration” (Liber 1975).
Från akademi till näringsliv
Under 1980-talet började bland annat näringslivet att intressera sig för Fyrarummaren. Claes Janssen kom att föreläsa och konsultera i förändringsarbete. Senare inleddes ett samarbete med A&L Partners, som ledde till att teorin utvecklades till ett helt koncept. Sakta men säkert spreds Fyrarummaren över världen, från Sverige över USA och Australien och vidare.
I takt med att Fyrarummaren blivit alltmer spridd har den också utsatts för kritik. Det är kanske naturligt, särskilt som vi som har praktisk erfarenhet av Fyrarummaren gärna pratar om hur fantastiskt bra den är, att ”den bara fungerar”.
Forskning leder idéer vidare till produkter och tjänster
En vanlig kritik mot Förändringens fyra rum är att den forskning som Claes Janssen baserar konceptet på inte har verifierats av senare forskning.
Akademisk forskning leder ofta till produkter och tjänster utanför den akademiska världen. Att man som forskare tar med sin idé till världen utanför den akademiska och fortsätter att utveckla den i ett bolag eller annan verksamhet – det är på inget sätt ovanligt, kanske snarare praxis.
Så är det också med Fyrarummaren.
Ny forskning om Fyrarummaren är välkommen
Vi som arbetar och utvecklar Förändringens fyra rum välkomnar förstås vidare forskning runt konceptet och de resultat som Fyrarummaren medför. Men vi som arbetar med konceptet – och inte minst de som är certifierade användare – driver affärer och verksamhetsutveckling. För oss finns primärt inget intresse av att verifiera äldre forskning med ny forskning.
Och de idag hundratusentals deltagare världen över, som själva lärt känna Fyrarummaren, har förstås inget problem med det. De ser hur ”den bara fungerar”. För individen kan den betyda personlig utveckling, i klassrummet ett slut på mobbning och i en industrikoncern att man identifierar sätt att spara miljontals kronor.
Har du frågor om Fyrarummaren?
Du som har fler frågor kring kritik mot Förändringens fyra rum är varmt välkommen att kontakta oss. Vi är inte främmande för diskussion. Och du som själv vill forska om Fyrarummaren, hör gärna av dig.
Förändringens fyra rum® är ett registrerat varumärke i Sverige och i stora delar av världen. Det betyder att endast certifierade användare kan använda de olika varumärkena samt de texter, koncept, analysinstrument, modeller och verktyg som är utvecklade inom ramen för teorin. Läs mer om rätten att använda Fyrarummaren.