Fyrarummarens historia

Fyrarummaren är det populära namnet på teorin om Förändringens fyra rum, som har sitt ursprung i Claes Janssens uppmärksammade forskning på 1970-talet.

Förändringens fyra rum, ofta kallad Fyrarummaren, har sitt ursprung i forskning som Claes Janssen genomförde under 1960- och 1970-talet. Bland det som kommit att uppmärksammas mest och som av många betraktats som banbrytande är den personlighetsvariabel som Claes Janssen upptäckte och som inte omnämnts tidigare i psykologin. Det är den variabel i livsförhållningssätt som kommer till tydligt uttryck i hur individer besvarar ett antal frågor i det psykologiska test som Claes Janssen kom att kalla Outsiderskalan.

Claes Janssen upptäckte och kunde i sin avhandling också beskriva fyra sammanhängande, lätt identifierbara, psykologiska grundtillstånd, av vilka ett inte hade omnämnts i psykologin tidigare (Nöjdhet) och ett annat nu kom i en helt ny dager (Självcensur). Samspelet mellan dessa upptäckter tillsammans med igenkänningseffekten och den psykometri som verifierade teorins olika delar är det som gör den så mångsidig och så tillgänglig för så många. Den kan helt enkelt beskrivas som robust.

Fyrarummaren är en teori om förändring med vars hjälp vi bättre kan förstå vad som sker med människor, grupper och organisationer såväl i förändring som i stabilitet, i kris och till vardags. Den hjälper oss dessutom att bättre förstå – och acceptera –  hur speciella personlighetsdrag påverkar den egna upplevelsen av verklighetens skeenden, liksom det egna och andras förhållande till det.

Teorin är dessutom så praktisk att den enkelt går att applicera på i princip alla sociala system som en enskild individ ingår i.

Baserat på forskningsresultaten har Claes Janssen i samarbete med A&L Partners AB utvecklat en serie mycket praktiska och användarvänliga instrument som hjälper individer och organisationer att förbättra självförståelse, produktivitet och förändringsbenägenhet.

Sedan mitten av 90-talet har A&L-gruppen samarbetat med Claes Janssen för att sprida användningen av teorin och verktygen, i Sverige och internationellt. Hittills har fokus framförallt varit applikationer för arbetslivet. Med åren och med hjälp av fler och fler certifierade användare har applikationer för nya områden tillkommit. Som exempel kan nämnas skola, klassrum, lagidrott, familj och mångfald. Utvecklingen och spridningen fortsätter i ökad takt.

De centrala begreppen Personlig dialektik och Outsiderskalan skapades under Janssens forskningsprojekt som pågick under åren 1964-1975 vid Stockholms universitet.

Claes Janssens doktorsavhandling fick just titeln Personlig dialektik. Om självcensur, outsiderupplevelser och integration. Begreppet Förändringens fyra rum kom till som en direkt konsekvens av avhandlingsarbetet och den efterföljande kommersialiseringen av teori och koncept. Tillsammans med den produktutveckling som följde direkt på avhandlingsarbetet och genom samarbete med olika professionella konsultföretag inleddes den kommersiella användning som fortsatt genom åren och nu lett till registrering av de olika varumärkena i många länder och på flera kontinenter.

Några viktiga årtal:

1964

Forskningen inleds med ett uppdrag från Svenska Filminstitutet som grund. Det ursprungliga temat var ”Viljan att censurera”

1975

Claes Janssen lägger fram sin avhandling. Den godkänns och han erhåller 1976 en docentur för sitt omfattande forskningsarbete.

1977

Janssen inleder samarbete med ett svenskt konsultföretag och man inleder direkt tillämpningar av den Personliga dialektiken och Outsiderskalan i chefsutbildningar för stora och små företag.

1978

Claes Janssen inleder samarbete med den välrenommerade amerikanske organisationskonsulten Marvin Weisbord från Philadelphia. Weisbord skriver om och använder Fyrarummaren i många olika sammanhang. Första gången han skriver om den i en bok är i ”Productive Workplaces” som utkom i sin första utgåva 1985. Tredje utgåvan publicerades i januari 2012 och Fyrarummaren har även nu en central och utvecklad plats i framställningen. Liksom flera praktiska användningar av den.

1982

Janssen återvänder till universitetet, nu som lektor på Socialhögskolan med särskilt ansvar för utbildning i ledarskap och organisation. Fyrarummaren ingår i flera kurser och delkurser. Janssen pensioneras från sin tjänst på Stockholms universitet 2007.

1985

Organisationsbarometern skapas och börjar direkt tillämpas kommersiellt.

1988

Sjufrågeformuläret skapas utifrån ett behov av att låta människor ta till sig teorin utan att behöva gå igenom hela processen med Personlig dialektik.

1988

Janssen inleder samarbete med Mercuri International.

1993

Bengt Lindström söker upp Claes Janssen på Socialhögskolan vid Stockholms universitet. I och med mötet inleds samarbetet med A&L Partners AB.

1995

Boken ”Skratta med Gud, en introduktion till den existensiella psykologin” publiceras på W&W.

1996

Boken ”Förändringens fyra rum – en praktisk vardagspsykologi” ges ut i Sverige av W&W.

1997

Certifieringsprogram startar i Sverige av A&L Partners AB i nära samarbete med Janssen. Samma år publiceras boken Försvar för Djävulen, Arketypisk psykologi. IKEA tecknar den första företagslicensen för ett skräddarsytt material Fyrarummaren – möblerad av IKEA som kommit att användas av mer än 100.000 IKEA-anställda över hela världen genom åren.

1998

Certifieringsprogram startar i USA av A&L Partners AB och lokala partners.

2000

Ulla Janssen påbörjar utveckling av Barnens Fyrarummare för användning i klassrum i lågstadiet.

2002

Ulla Janssen publicerar sitt arbete i klassrummet genom en rapport från Uppsala universitet: Psykologi i klassrummet. Samma år presenterar Ulla Janssen sina resultat för Fyrarummarens Användarforum vid en konferens i Sandhamn.

2007

Förfrågningar från bland annat Finland, Singapore, Sydafrika, Kalifornien och Australien kommer nästan samtidigt: ”Hur kan vi ta Fyrarummaren till vårt land och göra det ni gör i Sverige, fast här?” Ungefär så ställdes frågan från dessa platser. A&L startar samma år engelskspråkiga certifieringsprogram i Sverige.

2009

Målet att 10.000 Fyrarummarmaterial per år säljs till slutkunder genom certifierade användare passeras.

2010

Certifieringsprogram startar i Finland och Australien. Samtidigt inleds arbetet med att utveckla och säkerställa distributörskedjan i olika länder.

2011

Ett omfattande skolutvecklingsprojekt inleds i delstaten Victoria i Australien med sju medverkande skolor. Ett forskningsprojekt under ledning av personal från Swinburne University i Melbourne studerar effekterna under det första pilotåret.

2012

Certifieringsprogram startar i Kroatien med hela Balkan som målområde.

2013

Janssen publicerar fyra böcker om Fyrarummaren, två på svenska och två på engelska. Förlag: A&L Partners AB.

2014

Den årliga Användarkonferensen lockar mer än 100 deltagare. IHM Business School väljer att anordna ett eget certifieringsprogram i avsikt att Fyrarummaren ska komma att utgöra ett av fundamenten i utbildningsföretagets verksamhet.

2016

I flera media rapporteras att Torsby kommun i Värmland har den lägsta sjukfrånvaron av Sveriges alla 290 kommuner – för andra året i rad. Och man tillskriver Förändringens fyra rum en väsentlig del av framgången. Representanter för kommunen medverkar vid den årliga Användarkonferensen och delar med sig av problem, glädjeämnen och framgångsfaktorer. Flera små och medelstora företag, organisationer och statliga verk bestämmer sig för att använda Fyrarummaren och Organisationsbarometern som basen i sitt systematiska arbetsmiljöarbete.

2017

Från två årliga programstarter av det svenska certifieringsprogrammet till fyra. I början av 2017 kommer ny statistik och nya siffror från SKL som bekräftar att Torsby kommun nu för tredje året i rad har landets lägsta sjukfrånvaro bland sin personal. 2016 delar man den platsen med två andra kommuner. A&L Partners AB får status som Godkänd Utbildningsanordnare av AFA. I månadsskiftet augusti/september genomförs den årliga Användarkonferensen i Stockholm med 60-talet deltagare från Sverige, Italien, Kroatien och Australien och deras gäster.

För en mer detaljerad tidslinje beskrivande Fyrarummarens utvecklingssteg, se den omarbetade och utökade upplagan av Claes Janssens bok ”Förändringens fyra rum, del I”.