Förändringens fyra rum hjälper och utvecklar arbetet i styrelse och ledningsgrupp.
Förändringens fyra rum används idag i många bolagsstyrelser, såväl i privata och börsnoterade företag som i stiftelser och statliga bolag.
Den används också i styrelser inom ideell sektor, som i fackförbund och intresseorganisationer.
Fyrarummaren i styrelsen
I decennier har Fyrarummaren hjälpt såväl ägar- som styrelsegrupper att få bättre förståelse för förhållanden inom den verksamhet man ansvarar för och inom den egna gruppen. Med Fyrarummaren får styrelsen bättre överblick och bättre kontroll över de viktigaste kärnprocesserna. Gruppen kan öka sin prestationsförmåga och det blir roligare och mer utvecklande att samarbeta.
Fyrarummaren i ledningsgruppen
Det är väldigt vanligt att en bred användning av Fyrarummaren i en organisation startar i ledningsgruppen. Ofta tar sedan VD eller koncernchef med sig tänket och en intern eller extern konsult till styrelsen eller dess AU. Från ledningsgruppen är det inte ovanligt att man sprider konceptet ut i verksamhetens olika delar.
Ett redskap för styrning och uppföljning
Förändringens fyra rum är ett effektivt och lättanvänt redskap för styrning, ledning, kommunikation och uppföljning. När hinder avcensureras och läggs på bordet ”under kontrollerade former” ges ledarskapet ökat utrymme att koncentrera sig på strategin och att få de viktigaste uppgifterna lösta. Detta oavsett om man utövar direkt ledarskap eller leder genom andra.
Allt detta blir så mycket lättare när man ser verkligheten som den är, när man kan kommunicera och hantera även de svåraste frågorna. Med samma redskap kan man hantera såväl interna konflikter eller olikheter i uppfattningar som påverka organisationens förändringsbenägenhet posititivt.
Utvärdering av ledningssystemet
Fyrarummaren kan med stor fördel användas för att utvärdera det egna företagets eller organisationens ledningssystem. Detta sker oftast under ledning av VD eller koncernchef med hjälp av en certifierad Fyrarummaranvändare och under aktiv medverkan i realtid av alla berörda ledare och övriga nyckelpersoner. Det ger omedelbara resultat med bestående effekt.
Förändringens fyra rum® är ett registrerat varumärke i Sverige och i stora delar av världen. Det betyder att endast certifierade användare kan använda de olika varumärkena samt de texter, koncept, analysinstrument, modeller och verktyg som är utvecklade inom ramen för teorin. Läs mer om rätten att använda Fyrarummaren.