Du som arbetar med förändring i en organisation, eller hjälper andra med sitt förändringsarbete, du bör växla upp dina förmågor och certifiera dig för att använda Förändringens fyra rum.
Förändringens fyra rum, ofta kallad Fyrarummaren, är en teori om hur vi människor hanterar förändring och utveckling. Fyrarummaren är baserad på svensk forskning och har stötts och blötts i stora som små organisationer världen över i mer än 40 år.
Du som arbetar med utveckling i en organisation eller är organisationskonsult, du kommer att ha fantastisk nytta av att använda Förändringens fyra rum.
Här hittar du alla aktuella certifieringsprogram.
Vem kan certifiera sig som användare av Förändringens fyra rum?
Du som leder eller stödjer utvecklings- och förändringsarbete i alla typer av företag och organisationer. Du som arbetar med sociala och samhälleliga utvecklingsprojekt till exempel inom skola, äldreomsorg, stads- eller samhällsplanering. Du som bättre vill kunna hantera individuella och kollektiva försvarsmekanismer. Du kan vara verksam som till exempel
- Förändringsledare, utbildare, konsult eller terapeut
- Produktionschef, marknadschef, rektor, VD, styrelseordförande, politiker
- Personalchef, HR-specialist eller HR-generalist
- Facklig företrädare
- Projektledare, IT-specialist
- Arbetsmiljöexpert, skolpsykolog, kyrkoherde, biståndsarbetare, fredsmäklare
- Coach eller support till uppfinnare och entreprenörer
Hur går det till att certifiera sig på Fyrarummaren?
För att bli certifierad användare av Förändringens fyra rum behöver du genomgå certifieringsprogrammet.
Foto: Bethany Legg, Unsplash
Förändringens fyra rum® är ett registrerat varumärke i Sverige och i stora delar av världen. Det betyder att endast certifierade användare kan använda de olika varumärkena samt de texter, koncept, analysinstrument, modeller och verktyg som är utvecklade inom ramen för teorin. Läs mer om rätten att använda Fyrarummaren.