Förändringens fyra rum hjälper dig med systematiskt arbetsmiljöarbete. Med Fyrarummaren får du allas delaktighet, inbyggd uppföljning och mätbara resultat.
Fyrarummaren är godkänd utbildningsanordnare av Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).
Med Förändringens fyra rum får du verktyg för att långsiktigt och hållbart bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete.
Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskrivs i Arbetsmiljölagen och är helt enkelt det arbete som ska bedrivas på varje arbetsplats för att säkra en bra arbetsmiljö. Det är arbetsgivaren som har det yttersta ansvaret – oavsett om det är en arbetsplats med en eller flera tusen anställda – och arbetet utförs i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare.
En av de största vinsterna med att använda Förändringens fyra rum i systematiskt arbetsmiljöarbete är att man med hjälp av Organisationsbarometern kan samordna ett stort antal insatser som annars ofta sker på olika håll inom verksamheten. Det är snabbt, bra och lönsamt.
Stöd i forskning vid Lunds universitet
Tillämpad forskning om medarbetarundersökningar – som ibland kallas för anonyma enkäter – har bedrivits vid Lunds universitet i flera år. Här har det visat sig att medarbetarundersökningar har stora och återkommande brister. Det gäller till exempel låg delaktighet, otydliga resultat och – inte minst – chefer som blir uthängda med små eller inga möjligheter att påverka processen.
Medarbetarundersökningar eller Organisationsbarometern?
Vid jämförelse mellan medarbetarundersökningar och Organisationsbarometern visade det sig tydligt att Fyrarummaren och Organisationsbarometern motverkar de flesta av de svagheter och negativa effekter som man hittar hos medarbetarundersökningar.
Fördelar med att använda Fyrarummaren i SAM:
- Alla är delaktiga
- Var och ens röst blir hörd och beaktad
- Analys och bearbetning sker öppet och i direkt samarbete mellan berörda
- Handlingsplaner utformas och förankras direkt
- Arbetet kan påbörjas direkt och utan fördröjningar
- Både personal och ledning kan jämföra data såväl som resultat över tid – konkret och systematiskt
Vill du veta mer om hur du kan använda Förändringens fyra rum och Organisationsbarometern i systematiskt arbetsmiljöarbete? Kontakta oss gärna, så berättar vi mer – också om den forskning vid Lunds universitet som vi hänvisar till.
Förändringens fyra rum® är ett registrerat varumärke i Sverige och i stora delar av världen. Det betyder att endast certifierade användare kan använda de olika varumärkena samt de texter, koncept, analysinstrument, modeller och verktyg som är utvecklade inom ramen för teorin. Läs mer om rätten att använda Fyrarummaren.