Introduktion till Fyrarummaren är det mest grundläggande av Förändringens fyra rums analysinstrument.
Introduktion till Fyrarummaren är ett av analysinstrumenten i konceptet Förändringens fyra rum. Introduktionen kan användas i många olika sammanhang. Det tar 3-4 timmar för en grupp, vilken som helst, att under professionell handledning konstruera Fyrarummaren utifrån sina egna erfarenheter. Mer behövs inte för att användaren ska förstå Fyrarummaren och bära med sig sin egen relationen till den.
Användningsområden
Introduktion till Fyrarummaren kan också tjäna som arbetsmaterial för flera dagars arbetsmöte om förändring och utveckling i en specifik situation.
Andra exempel på när Introduktion till Fyrarummaren passar bra är:
- Inför förändring och utveckling
- Vid individstöd, coachning, individuell handledning eller motsvarande
- Inför en sammanslagning
- Inför projektstarter
- I samband med uppföljning av projekt
- I samband med chefsbyten eller andra förändringar i en grupp
- I ledarutveckling
Arbetssättet inbjuder till starkt engagemang och avsevärd delaktighet.
Genom att använda Introduktion till Fyrarummaren skapar man ett gemensamt språk som går att tillämpa direkt.
Kom vidare efter Introduktion till Fyrarummaren
Vill man gå vidare och fördjupa sig kan man använda analysinstrumentet Personlig dialektik med Outsiderskalan, som ger en djupare kunskap om individuella perspektiv och förhållningssätt.
Vill man arbeta vidare med att utveckla en grupp eller ett företag, så väljer man Organisationsbarometern som nästa steg.
Förändringens fyra rum® är ett registrerat varumärke i Sverige och i stora delar av världen. Det betyder att endast certifierade användare kan använda de olika varumärkena samt de texter, koncept, analysinstrument, modeller och verktyg som är utvecklade inom ramen för teorin. Läs mer om rätten att använda Fyrarummaren.