Jämställdhetsbarometern är ett hjälpmedel för att utveckla arbetet med jämställdhet i organisationer och grupper.
Jämställdhetsbarometern är ett av analysinstrumenten i Förändringen fyra rum.
Vad mäter Jämställdhetsbarometern?
Jämställdhetsbarometern mäter hur jämställdhetsarbetet i en organisation uppfattas och hur organisationen förhåller sig till jämställdhet som mål. Den visar upp vad som fungerar bra och var det grusar i maskineriet. Barometern ger också anvisningar om hur arbetet kan utvecklas.
Jämställdhetsbarometern passar utmärkt inför starten av ett utvecklingsarbete. Den är också ett ypperligt analysinstrument för uppföljning och utvärdering av redan pågående arbete. Då ger den även tydliga anvisningar om lämpligt fokus på nästa steg i processen.
Vad mäter den inte?
Den mäter inte graden av jämställdhet.
Sambanden mellan låg mätbar jämställdhet och ”låga” värden på Jämställdhetsbarometern torde dock vara starkt.
Genom att använda Jämställdhetsbarometern får man fram data om:
- Klimatet i organisationen när det gäller jämställdhet.
- Organisationens beredskap att jobba effektivt med jämställdhet.
- Graden av motstånd mot att arbeta med jämställdhet.
- Förmågan att bli framgångsrik i jämställdhetsarbetet.
- Behov inför utvecklingsarbete med jämställdhet i fokus.
- Vilka frågeställningar ett utvecklingsarbete främst bör utgå ifrån.
Historien bakom Jämställdhetsbarometern
Dåvarande ordföranden för Jämstöd (utredningen Jämställdhetsintegrering i staten), Ann Boman, kontaktade oss med frågan:
Skulle man kunna använda Organisationsbarometern, eller en variant av den, för att i företag, myndigheter, kommuner, landsting med flera, utforska hur själva jämställdhetsarbetet går, vad som fungerar och inte, samt vad de inblandade vill göra åt saken? Precis som Organisationsbarometern gör i alla andra sammanhang?
Svaret blev starten på ett utvecklingsarbete som ledde fram till vad som idag heter Jämställdhetsbarometern, testad och klar att använda.
Ann Boman och Bengt Lindström från A&L Partners AB samarbetade i det här projektet och Fyrarummarens upphovsman Claes Janssen bidrog med den vetenskapliga utprövningen, som genomfördes med omkring 500 respondenter inom olika förvaltningar i Kalmar kommun.
Barometern är mycket träffsäker. Vill du veta mer om den, så kontakta oss gärna.
Förändringens fyra rum® är ett registrerat varumärke i Sverige och i stora delar av världen. Det betyder att endast certifierade användare kan använda de olika varumärkena samt de texter, koncept, analysinstrument, modeller och verktyg som är utvecklade inom ramen för teorin. Läs mer om rätten att använda Fyrarummaren.