Personlig dialektik med Outsiderskalan

Personlig dialektik med Outsiderskalan är ett av analysinstrumenten i Förändringens fyra rum. Det används för att utveckla individer och grupper.

Konceptet Förändringens fyra rum innehåller bland annat en rad analysinstrument, som gör teorin praktiskt användbar. Personlig dialektik med Outsiderskalan baseras på förekomsten av två skilda livsförhållningssätt, som Fyrarummarens upphovsman Claes Janssen identifierade i sin forskning på 60- och 70-talet. Det finns mycket olika sätt att se på sig själv, på andra och på samhället samt dess konsekvenser vid samarbete, utveckling och förändring.

Det här analysinstrumetet används i arbetet med personlig utveckling för att öka självkännedom och ge bättre förståelse för egna och andras drivkrafter och preferenser. Och för att ge förståelse för de konsekvenser som egna och andras drivkrafter och preferenser har för verksamheten i stort.

Det handlar till exempel om förmågan att fatta genomtänkta och realistiska beslut, både under stress och i vardagslag. Och förmågan att förstå, uppskatta och ta tillvara varandras olikheter i samarbete och utveckling.

Användningsområden för Personlig dialektik med Outsiderskalan

Personlig dialektik med Outsiderskalan används företrädesvis i mindre grupper och enskilt, till exempel vid individstöd, coachning, individuell handledning och motsvarande.

Vilka har nytta av analysinstrumentet?

• Ledningsgrupp
• Styrelse
• Projektgrupper
• Arbetsgrupper
• Individer

Analysinstrumentet är ett utmärkt stöd vid större och mindre förändringar, i ledarutveckling liksom vid kriser och konflikter.