Fyrarummaren är en bra metod mot mobbning och kränkande särbehandling. Under flera decennier har Fyrarummaren varit en metoden som visat sig fungera bra i klassrum och i skolan som helhet. I och med vårt arbete med Förändringens fyra rum, och då särskilt med Fyrarummaren i skolan, så har vi noterat vilken effektiv metod mot mobbning… Fortsätt läsa Metod mot mobbning? Fyrarummaren fungerar
Författare: Tess Nilsson
VMIA:s förändringsresa: använd Fyrarummaren
Läs om hur VMIA använde Förändringens fyra rum för att genomföra en omfattande omorganisation, engagera medarbetarna och uppnå sina strategiska mål. Victorian Managed Insurance Authority (VMIA) är en myndighet i Australien som försäkrar statliga tillgångar och hjälper till att hantera risker i delstatsregeringen i Victoria. Myndigheten inrättades som ett offentligt finansbolag 1996 och i skrivande stund… Fortsätt läsa VMIA:s förändringsresa: använd Fyrarummaren
Förändring i kollektivtrafiken – UTA tog hjälp av Fyrarummaren
Sedan 1999 har Utah Transit Authority använt Förändringens fyra rum – konceptet som främjar samarbete, konflikthantering och stimulerar tillväxt – från styrelserummet till bussdepån. Utah Transit Authority (UTA) är ett multimodalt transportbolag som betjänar de sex folkrikaste områdena i Utah, känt som Wasatch Front. Bolaget driver – vid skrivande stund – 69 spårvagnar, 30 pendeltåg och… Fortsätt läsa Förändring i kollektivtrafiken – UTA tog hjälp av Fyrarummaren